Erfahrungsbericht: Ausbildung mit Kind

Ausbildung in Teilzeit möglich!

Eine Ausbildung mit Kind zu absolvieren stellt eine besondere Herausforderung dar. Als Familienunternehmen liegt es uns sehr am Herzen, Dich so gut wie möglich zu unterstützen, sodass Du den Spagat zwischen Berufsausbildung und Verantwortung als Elternteil meistern kannst.

Wer bist du?

Ich heiße Katharina, bin 24 Jahre alt und Mutter eines 2 ½-jährigen Sohnes. Im März habe ich entschieden, mich bei der Würth Industrie Service auf den Ausbildungsberuf Kauffrau im Groß- und Außenhandel zu bewerben.

Wie wurdest du auf die Teilzeitausbildung aufmerksam?

Nachdem ich den Online-Test abgeschlossen habe, wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Die Würth Industrie Service ist als Familienunternehmen sehr familiär geprägt und ich habe von der Personalabteilung die die tolle Möglichkeit geboten bekommen, meine Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren, um den Spagat zwischen Arbeit und Kind meistern zu können.

Wie läuft eine Teilzeitausbildung ab?

Meine Ausbildung findet mit einem Teilzeitgrad von 75% statt, was bedeutet, dass ich eine 30-Stunden-Woche habe. Die Arbeitszeit lässt sich super mit der Kinderbetreuung vereinbaren - auch in kurzfristigen Notsituationen behalte ich hier Flexibilität. Durch dieses Modell kann ich meinen Sohn morgens in den Kindergarten bringen und nachmittags ohne Stress abholen. Berufsschule habe ich an 1,5 Tagen pro Woche. Das Beste ist: Meine Ausbildungsdauer wird durch den Teilzeitgrad von 75% nicht verlängert, sondern dauert drei Jahre.

Übrigens, die Teilzeitausbildung wird nicht nur für Mütter oder Väter angeboten, sondern kann auch von Personen in Anspruch genommen werden, die sich um eine pflegebedürftige Person kümmern.

Was macht die Ausbildung bei der Würth Industrie Service besonders?

Ich bin sehr froh, dass mir die Würth Industrie Service die Möglichkeit gegeben hat, Kind und Beruf miteinander zu verbinden. Bei Krankheit des Kindes oder anderen Ausnahmesituationen erhält man große Unterstützung von Seiten des Unternehmens. Zudem bietet das Unternehmen auch so viel Unterstützung und Angebote für Eltern an: es gibt Zuwendungen bei der Geburt, einen Kindergartenzuschuss und jeden Sommer wird ein Sommerlager für einige Kinder der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des Unternehmens organisiert. Die Eltern können ihr Kind direkt auf dem Weg zur Arbeit im Sommerlager absetzen und abends wieder abholen. Tagsüber wird den Kindern eine tolle Zeit geschenkt - immer unter einem bestimmten Motto. Die Kinder werden dabei von Pädagogen und Pädagoginnen betreut - auch einige Azubis helfen mit. Diese sind dann auch für die Betreuung vor Ort, an der unternehmenseignen Waldhütte zuständig.

Ich bin froh, die Entscheidung getroffen zu haben, meine Ausbildung bei der Würth Industrie Service zu absolvieren und dadurch die Chance geboten zu bekommen, Ausbildung und Kind zu vereinen, ohne Abstriche machen zu müssen.

Eure Katharina

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Als eigenständiges Tochterunternehmen der Würth-Gruppe ist die Würth Industrie Service GmbH und Co. KG in Bad Mergentheim für die sichere, automatisierte C-Teile-Versorgung der produzierenden Industrie zuständig. Seit der Unternehmensgründung 1999 ist die Würth Industrie Service von Wachstum, Visionen und Erfindergeist geprägt, aber auch von Werten wie Wertschätzung, Teamgeist und Vertrauen. Ein Unternehmen zwischen Tradition und Innovation, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Unsere Mitarbeiter geben täglich alles für unsere Kunden, für das Unternehmen und für ihre persönliche Weiterentwicklung. Es lohnt sich, unser Unternehmen und die Menschen kennenzulernen!

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