Key Account Manager (m/w/d) Agriculture/Transportation

Das erwartet Sie

Kundenkontakt: Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die persönliche Betreuung und Beratung unserer national als auch international tätigen Industriekunden in den Branchen Agriculture, Transportation und Rail - auch vor Ort in unterschiedlichen Werken. 
Konzeption: Industrie 4.0, digitale Versorgungssysteme oder schlanke Fabrik sind Schlagworte, mit denen Sie bei unseren Kunden punkten können. Sie erarbeiten und planen kundenindividuelle Lösungen für effiziente Beschaffungssysteme im C-Teile-Management. 
Wachstum: Mit unserem umfangreichen Würth-Produktportfolio und zahlreichen Serviceleistungen bauen Sie unsere Bestandskunden aus und akquirieren Neukunden. Der Anteil der Neukundenakquise macht ca. 10 % bis 15 % Ihrer Tätigkeit aus. 
Reisetätigkeit: Für die regelmäßigen Kundenbesuche sind Sie häufig, ca. 8 bis 10 Tage pro Monat, vor Ort (auch mit weiteren Kolleginnen & Kollegen). Hierbei fallen durchschnittlich ca. 4 bis 5 Übernachtungen pro Monat an, da auch europaweite Reisen notwendig sind. 
Teamwork: Sie legen zusammen mit dem Vertriebsinnendienst und ressortübergreifenden Schnittstellenabteilungen (z.B. mit Experten aus den Bereichen Sonderteile oder Arbeitsschutz) die Basis für neue Erfolgsgeschichten. 

Das bringen Sie mit

Fachkompetenz: Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen (oder technischen) Ausbildung oder Studium sowie Interesse am Vertriebsaußendienst sind Sie genau richtig. Neben Ihrem guten Gespür für Menschen arbeiten Sie sich schnell in technische sowie logistische Themen ein. 
Sprachkompetenz & Mobilität: Sie verfügen über sichere Englischkenntnisse und sind im Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins. 

Das bieten wir Ihnen

Freiräume: Sie gestalten Ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich und erhalten von uns eine moderne Verkaufsausstattung wie z.B. Laptop, iPad/iPhone und einem Firmenfahrzeug, das auch für private Zwecke genutzt werden kann. Für soziales Engagement können Sie sich zwei Tage pro Jahr bezahlt freistellen lassen. On top haben Sie 30 Tage Urlaub. 
Weiterbildung: Wir tun alles dafür, dass Sie sich individuell entwickeln und entfalten können – das reicht von einer fundierten Einarbeitung über zielgerichtete, interne und externe Schulungsreihen sowie eine Auswahl aus über 300 E-Learnings, die ein flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz ermöglichen. 
Unternehmenskultur: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern und vieles mehr machen uns aus!
Benefits: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z. B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode) unterstreichen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht.