Auch für 2007 wird ein Rekordumsatz in Höhe von 180 Millionen Euro ins Auge gefasst / 2010 rechnet man mit 789 Mitarbeitern

Bad Mergentheim. Die Würth Industrie Service GmbH & Co. KG ist weiter auf Rekordjagd. Dies wurde bei einem Pressegespräch am gestrigen Dienstag deutlich. Wurde im Jahr 2006 mit einem Umsatz von 161,5 Millionen Euro ein Plus von 25 Prozent im Vergleich zum Vorjahr erzielt, hat man für 2007 die Ziele abermals höher gesteckt. 180 Millionen Euro sollen es im laufenden Jahr werden, 2010 gar 263 Millionen Euro.

Das schlägt sich auch auf die Beschäftigtenzahlen nieder. "Wir suchen händeringend nach neuen Mitarbeitern", so Rainer Bürkert, Geschäftsführer der Würth Industrie Service GmbH & Co. KG. Waren es im Jahr 2000 noch 284 Arbeitsplätze, so zählte das Unternehmen Ende 2006 bereits 600 Mitarbeiter. In Anbetracht der Januar-Zahl (629 Mitarbeiter) ist der Plan für 2007, der 650 Beschäftigte vorsieht, wohl leicht zu erfüllen. 2010 sollen es dann 789 sein. Betrachtet man den gesamten Industriepark Würth - hier sind noch weitere Würth-Töchter aktiv - so kommt man bereits jetzt auf eine Mitarbeiterzahl von 847.

Die Würth Industrie Service GmbH & Co. KG ist innerhalb der Würth-Gruppe für die Belieferung der europäischen Industrieunternehmen zuständig. Ursprünglich als Division innerhalb der Adolf Würth GmbH & Co. KG angesiedelt, wurde das Unternehmen im Jahr 1999 als eigenständiges Tochterunternehmen ausgegründet und ist seitdem im Industriepark Würth am Standort Bad Mergentheim tätig. Das ehemalige Gelände der Deutschordenskaserne bietet dem Unternehmen ausreichend Raum - noch der gesamte ehemalige Standortübungsplatz ist ungenutzt - für weitere Expansion. Derzeit wird das neue Hochregallager, das laut Geschäftsführer Rainer Bürkert ab Frühjahr 2008 bezugsfertig sein könnte, gebaut. Rund 7,5 Millionen Euro sollen im Jahr 2007 in dieses Lager fließen, womit bis Ende 2007 am Standort Bad Mergentheim insgesamt 70 Millionen Euro investiert wären.

Über das Winwork (Würth Industrial Network) profitieren Kunden weltweit von den innovativen Systemen der Würth Industrie Service, so Bürkert. Dieses flächendeckende Netzwerk stelle einen schnellen Informationsfluss und eine reibungslose Projektumsetzung in den einzelnen Ländern weltweit sicher. "Kunden in ganz Europa werden direkt aus Bad Mergentheim beliefert", unterstrich der Geschäftsführer die Wichtigkeit des Standortes. Die persönliche Betreuung vor Ort werde zusätzlich in den entsprechenden Ländern gewährleistet. Seit 2006 vervollständigen Gesellschaften in Brasilien, Schweden und Südafrika das weltumspannende Netzwerk des Industrie-Zulieferers. Zu den System-Kunden der Würth Industrie Service würden neben anderen Liebherr, Terex, Rittal, Bosch und Siemens, aber auch viele regionale Unternehmen, wie ebm, Palux, Stahl, Weinig AG, Wittenstein, Ziehl Abegg und viele mehr gehören.

Seinen Kunden präsentiere sich das Unternehmen mit einem Sortiment aus über 160 000 lagerhaltigen Artikeln und über 210 000 zusätzlichen Beschaffungsartikeln als kompletter C-Teile-Anbieter. Die Produktpalette fokussiere sich auf die industriellen Bedarfsfelder von Verbrauchsmaterialien für den Produktionsbedarf, Kleinteilen und Montagematerial für den Bau von Anlagen sowie Betriebsmittel für den Wartungsbedarf. "Wir verkaufen nicht nur Teile, wir verkaufen Sicherheit", hob Wolfgang Rampmaier, Mitglied der Führungskonferenz der Würth-Gruppe, die Sonderstellung seines Unternehmens hervor. Denn Würth garantiere, dass die Teile stets zur rechten Zeit bei den Kunden vorhanden seien, Produktionsausfälle wegen fehlenden Materials seien also von vornherein ausgeschlossen.

Um das Wachstum auch in den nächsten Jahren voranzutreiben, suche die Würth Industrie Service laufend neue Mitarbeiter in den Bereichen: Verkaufsinnendienst, Vertriebsaußendienst, technischer Einkauf, Produktmanagement, Qualitätssicherung, Logistik und EDV-Systemadministration. Besonders im Vertriebsinnendienst würden Mitarbeiter mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und technischen Verständnis gesucht.

Neben der Suche nach erfahrenen, qualifizierten Mitarbeitern widmet sich das Unternehmen auch intensiv dem Nachwuchs. Ein großer Teil der neuen Mitarbeiter komme über eine Ausbildung, Praktikum oder Diplomarbeit aus den eigenen Reihen. Im vergangenen Jahr wurden 20 Auszubildende und 21 Praktikanten bzw. Diplomanden in feste Arbeitsverhältnisse übernommen.

Für den Ausbildungsbeginn im September 2007 plane das Unternehmen 25 Auszubildende einzustellen. Geboten werden kaufmännische Berufe, Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist sowie verschiedene Bachelor-Studiengänge an den Berufsakademien Mosbach und Bad Mergentheim.